Le canton de Fribourg a de nombreux atouts
Le canton de Fribourg, situé au cœur de l’Europe, est un trait d’union entre la Suisse romande et alémanique, la tradition et la modernité, le patrimoine historique et la culture contemporaine, l’esprit de la ville et une campagne riche de paysages admirables.
A mi-chemin entre l’Allemagne et la France, Fribourg est l’interface des deux cultures et des deux marchés les plus importants d’Europe.
En un peu plus d’une décennie, le canton de Fribourg a connu un développement économique remarquable et ses exportations ont plus que doublé entre 1990 et 2000 (+170%). Nombre de grandes entreprises multinationales de renom ont choisi le canton de Fribourg pour siège de leurs activités en Europe et dans le monde.
Les branches principales de l’économie fribourgeoise sont l’informatique, les télécommunications, la télématique, la microélectronique, la microtechnique, la construction de machines, l’industrie alimentaire, la chimie, l’industrie pharmaceutique et la technique médicale. Fribourg sert de plate-forme à des activités aussi différentes que la recherche et le développement, la production high-tech, la distribution régionale, le management international et les activités de holding.
Ces résultats ne sont pas le fruit du hasard. Par les atouts dont il dispose, le canton offre aux entreprises de nombreux avantages en leur assurant, aussi bien dans l’immédiat qu’à long terme, un cadre et des conditions propices à une activité optimale.
Facteurs de succès du canton de Fribourg
- Le bilinguisme permet aux entreprises d’avoir accès aux deux plus grandes communautés linguistiques et culturelles d’Europe.
- Un accès direct aux principaux axes autoroutiers et ferroviaires d’Europe.
- Une fiscalité favorable aux entreprises.
- Des possibilités de soutien financier.
- Un système de formation complet.
- Un important potentiel de main-d’œuvre.
- Des terrains industriels en suffisance et à prix modérés.
- Un cadre de vie exceptionnel.
Personnel qualifié
- Dans le canton de Fribourg, les employés sont souvent à même de s’exprimer en deux langues, voire davantage.
- Le canton dispose d’un important potentiel de personnel qualifié.
- La paix sociale et l’absence de grève sont garantes de continuité et de régularité dans la marche des affaires.
Autorisations de séjour et de travail
Souvent, l’implantation d’une nouvelle entreprise ou d’une filiale nécessite le transfert de cadres de la maison mère ou l’engagement d’employés qualifiés d’origine étrangère.
Dans un tel cas, les autorités accordent rapidement, et en nombre suffisant, les autorisations requises.
Contrats de travail
- Les contrats sont généralement conclus pour une durée indéterminée. Le temps d’essai varie généralement de 30 à 90 jours.
- Pendant le temps d’essai, chacune des deux parties peut résilier le contrat dans un délai de 7 jours. Au-delà, les délais de résiliation varient entre un et trois mois en fonction du nombre d’années de service.
- La durée du travail est généralement de 42 heures par semaine ; elle peut aller au-delà dans certaines branches.
Coûts salariaux à la charge des entreprises
- Les salaires payés par les entreprises sont des montants bruts, c’est-à-dire qu’ils intègrent les charges sociales dont une moitié est endossée par le travailleur et l’autre moitié par l’employeur.
- La part des charges sociales payée par l’employeur est d’environ 16 à 20 % du salaire annuel brut.
Les entreprises qui ont déjà choisi le canton de Fribourg
- Actuate, États-Unis
- Altran, France
- Armada Shipping, Danemark
- Atmel, États-Unis
- Bayer International, Allemagne
- Boxal, Canada, membre du groupe Alcan
- Camping Gaz, États-Unis, membre du groupe Coleman
- CarboGen, États-Unis, membre du groupe Solutia
- Cartier, France, membre du groupe Richemont
- Cosmital, Allemagne, membre du groupe Wella
- DiaMed, Suisse
- Diebold, États-Unis
- DuPont Polymer Powders, États-Unis, membre du groupe DuPont
- Farchim, Belgique, membre du groupe UCB
- Ilford, Grande-Bretagne, membre du groupe Doughty Hanson
- Ingersoll-Rand, États-Unis
- Liebherr-International, Suisse
- Mapei, Italie
- Michelin, France
- Nestlé, Suisse
- Nova Chemicals, Canada
- Novartis, Suisse
- Nutricia Healthcare, Pays-Bas, membre du groupe Royal Numico
- Otis, États-Unis, membre du groupe United Technologies
- PartyLite, États-Unis, membre du groupe Blyth Industries
- Phonak, Suisse
- Quebecor World, Canada
- Saia-Burgess Electronics, Suisse
- Schlumberger, France
- Scott USA, États-Unis
- Spiro, Suède, membre du groupe Lindab
- Tetra Pak, Suède
- TS Tanksystem, Norvège, membre du groupe Mustad
- Tupperware, États-Unis
- Vibro-Meter, Grande-Bretagne, membre du groupe Meggitt
- Vivendi Universal Publishing, France
- Wago Contact, Allemagne, membre du groupe Wago
- WIB, Japon, membre du groupe NSK-RHP
Source du texte : « Votre implantation en Suisse » de la Promotion économique du canton de Fribourg